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完善用工管理 动态实现“五清”杭州实行施工人员实名制

2010/3/2 15:21:24 网友评论[]条

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  3月1日起,杭州市区范围内的建设工程,包括房屋建筑、市政基础设施及地铁工程建设项目,将全面实行建筑施工现场作业人员实名制管理。这是该市进一步完善施工现场劳务用工管理的又一重要举措。

  继2005年出台全国第一个关于劳务分包市场管理的市长令——《杭州市建设工程劳务管理办法》后,该市不断探索完善建筑行业劳务用工管理模式,2009年12月又出台《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定》,对施工现场劳务用工提出了实名制管理的要求。《规定》明确:实名制管理就是通过完善劳务用工管理制度和加强相关管理,利用信息化的手段建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台帐,最终实现“五清”(人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清)的管理目标。

  杭州市规定,实行实名制管理的施工现场应封闭管理,明确分隔施工区域与非施工区域,建立门卫登记制度,在施工区域入口处必须安装刷卡设备,通过进场登记、IC卡发放、考勤刷卡、出勤核对、工资发放、退场退卡等管理环节实现管理目标。各施工企业招用作业人员后,在办理进场登记后的1天内,将发给作业人员一张记录个人基本情况、考勤、工资发放、参加培训等信息的实名制管理IC卡,并在办理作业人员备案手续的同时,将施工现场作业人员相关信息报送至由市建设行政主管部门建立的全市统一的建筑施工现场作业人员信息管理数据库。

  为保证制度顺利推行,杭州市将实名制管理与参加“杭州市建设工程安全生产文明施工标准化样板工地”、参加杭州其他工程建设相关先进的评选资格直接挂钩,并且将其作为参加劳务用工管理标准化工地和劳务用工管理优秀示范工地评选的必要条件。

  据了解,该市将结合实际分三个阶段逐步推进实名制管理的实施。其中,3月1日至今年年底,要求合同造价在3000万元以上的工程项目必须实行实名制管理;全面推广阶段至2011年12月底,要求合同造价在1000万元以上的施工项目必须实行实名制管理;深化完善阶段至2012年12月底之前,要求杭州所有建设工程施工项目均应实行实名制管理。

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评论人 共 6 条评论查看全部 (仅为网友观点,与本网立场无关) 发表时间
zzb612 星级评定 办法不错,只适合于大中城市。 2010/6/11 12:07:00
zhanggcnet 星级评定 这个办法,谁想出来的? 2010/5/31 15:53:00
jiejie1987 星级评定 好! 2010/5/9 17:07:00
hztlalp032 星级评定 下面区县也要这么办就好了 2010/5/1 19:30:00
蜂行天下 星级评定 嘿嘿,实名制?你丫的咋查啊? 2010/3/27 17:24:00

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